ΚΕΙΜΕΝΟ ΝΙΚΟΛΑΣ ΠΡΟΔΡΟΜΟΥ | ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ TADΟBI
Πώς κρίνετε το γεγονός ότι όλο και περισσότερες γυναίκες αποκτούν θέσεις ισχύος στις κυπριακές επιχειρήσεις;
Πρόκειται για μια αναπόφευκτη θετική εξέλιξη σε μια σύγχρονη, δημοκρατική και ανοικτή κοινωνία όπως η δική μας. Έστω και με αργό ρυθμό έχουν αλλάξει οι κοινωνικές αντιλήψεις σχετικά με τους ρόλους των γυναικών στον εργασιακό τομέα.
Ταξιδέψτε μας λίγο στον χρόνο, εκεί όπου ξεκίνησε η οικογενειακή επιχείρηση.
Η γιαγιά μου υπήρξε κατά τη δεκαετία του ’60 μια από τις πρώτες γυναίκες επιχειρηματίες στον χώρο του εμπορίου στην Κύπρο, σε μια εποχή όπου οι γυναίκες σπάνια είχαν θέση στον επαγγελματικό στίβο. Επειδή ο τομέας του εμπορίου δεν είναι μια απλή συλλογή καθηκόντων γινόταν, θεωρώ, «πολύ καλή» σε τις εποχές εκείνες και ασχολείτο με πολύ νεαρή ηλικία, όταν εργαζόταν τα καλοκαίρια μέσα στις οικογενειακές επιχειρήσεις, στη δουλειά, όπου είχε εμπλοκή ακόμη και στις πιο απλές εργασίες. Παράτησαντες, δημιουργούν μερικά βήματα τα διαμορφώθηκαν τη δική μου εικόνα για τον ρόλο του κάθε ενός στην επιχείρηση. Η δική μου πορεία όμως δεν είναι απλώς η συνέχεια μιας οικογενειακής παράδοσης, θέλω να πιστεύω ότι βάζω το δικό μου αποτύπωμα.
Ποιο ήταν το άτομο που επηρέασε το μέλλον σας;
Ο πατέρας μου υπήρξε και παραμένει ο μέντοράς μου. Με την καθοδήγηση του συμβολή του κυπριακής επιχείρησης έχει θέσει τα πάντα εξαρχής και πάλι. Νιώθω καθημερινά την βοήθεια και την τιμή, να συνεχίζω το έργο του με σεβασμό στο κληροδότημά του και στο αίσθημα συνέχεια στην εξέλιξη.
Θυμάστε κάποια που σας δυσκόλεψε στα πρώτα σας βήματα;
Με την επιστροφή μου στην Κύπρο από τις σπουδές — BSc economics από University College London και MSc management από London School of Economics — ξεκίνησα την επαγγελματική μου πορεία, γνωρίζοντας ότι οι γυναίκες σε ηγετικές θέσεις στον χώρο του λιανεμπορίου ήταν ελάχιστες. Ο τομέας των FMCGs ήταν και παραμένει έντονα ανδροκρατούμενος και απαιτητικός, με υψηλό ανταγωνισμό και διαρκείς μεταβολές στις οποίες πρέπει πάντα να είσαι έτοιμος να προσαρμοστείς για να επιβιώσεις. Στα πρώτα μου βήματα η μεγαλύτερη πρόκληση ήταν να αποδείξω την προσωπική μου αξία και τη δική μου ικανότητα να ανταπεξέρχομαι στις απαιτήσεις. Έπρεπε να σταθώ επειδή και ανταγωνίζομαι σε ένα περιβάλλον που δεν ήταν πάντα έτοιμο να δεχτεί γυναίκες σε θέσεις ευθύνης.
Τι προσπάθειες για να εξελίξετε την επιχείρησή σας;
Η προσπάθεια να εξελίξω την επιχείρηση σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον, τόσο στην Κύπρο όσο και στο εξωτερικό, απαιτούσε και συνεχίζει να απαιτεί διαρκή εγρήγορση, στρατηγική σκέψη, οργάνωση και διάθεση στην εναλλασσόμενες ανάγκες του σύγχρονου καταναλωτή.
Είστε ικανοποιημένη από τις ισορροπίες που τηρείτε ως μητέρα και επιχειρηματίας;
Η αλήθεια είναι πως η μεγαλύτερη πρόκληση στη διαδρομή μου ήταν να ισορροπήσω ανάμεσα στους δύο πιο απαιτητικούς και σημαντικούς ρόλους της ζωής μου: αυτούς της μητέρας και της γυναίκας επιχειρηματία. Κάθε μέρα προσπαθώ να τηρώ τις ισορροπίες που απαιτούνται για να είμαι δίπλα στον σύζυγο και τα παιδιά μου. Δεν είναι εύκολο, γιατί οι δυο αυτοί ρόλοι έχουν πολλές απαιτήσεις, και προς τα επαγγελματικά και προς τα προσωπικά. Δεν έχουμε φτάσει ακόμη σε μια κοινωνία όπου οι αναμονές από τις γυναίκες και οι υποχρεώσεις να είναι πραγματικά προβάλλουν σε αυτό έναντι των ανδρών.
Παρόλα αυτά, αναγνωρίζοντας πόσο σημαντικό ρόλο παίζουν οι γυναίκες του χώρου του λιανεμπορίου, καταβάλλω να αντλήσω από αυτές τη δύναμη που μου δίνουν να είμαι καλύτερη τόσο στο σπίτι όσο και στη δουλειά.
Ποια είναι η δική σας συνεισφορά στην εταιρεία;
Πιστεύω πως οι καλύτεροι κριτές της συμβολής μου είναι οι άνθρωποι με τους οποίους συνεργάζομαι καθημερινά, οι συνάδελφοι και οι συνεργάτες μας τόσο στην Κύπρο όσο και στην Ελλάδα. Η δική μου συνεισφορά επικεντρώνεται στη δημιουργία μιας αποδοτικής ομάδικης λειτουργίας, φροντίζω ώστε όλα να κινούνται με ακρίβεια και συνέπεια, διασφαλίζοντας ότι η ομάδα λειτουργεί σαν καλοκουρδισμένο ρολόι. Η καθοδήγηση που δέχομαι από την ευρύτερη μου ιστορία 70 χρόνων είναι ευθύνη με βαθύ συμβολισμό. Πιστεύω πως συμβάλλω ουσιαστικά στην εξέλιξη. Μαζί με την ομάδα του oίκου καταφέραμε να καθιερώσουμε σταθερά τη Ρολόγη ως μια από τις κορυφαίες εισαγωγές του τομέα.
Τι διαφορετικό έρχονται να προσφέρουν οι γυναίκες σε ηγετικές θέσεις;
Οι γυναίκες σε ηγετική θέση νιώθω πως προσφέρουν μια ισορροπία ανάμεσα σε λογική, συνέπεια και ενσυναίσθηση. Σε κάθε χώρο εργασίας, είτε αυτός είναι εμπορικός είτε διοικητικός, το στοιχείο του ανθρώπου παραμένει στον πυρήνα της αποστολής.
Τι συμβουλή θα δίνατε σε όσες θα ήθελαν να αναλάβουν καριέρες θέσεων ευθύνης;
Να είστε συνεχώς ενημερωμένες και να αξιολογείτε ρεαλιστικά από τις προκλήσεις γύρω σας και στον κοινωνικό χώρο εργασίας. Οι γυναίκες μπορούν να καταφέρουν τα ίδια με τους άνδρες αν όχι και περισσότερα. Με σωστή προετοιμασία, οργάνωση, κατανόηση και επιμονή, όλα μπορούν να επιτευχθούν. Μια γυναίκα μπορεί να стане ηγέτης με ήθος και συνέπεια και να μπορεί να διαχειρίζεται τις διάφορες ισορροπίες της ζωής της. Το θεωρώ καθήκον να ενθαρρύνω τις γυναίκες στον χώρο που εργάζομαι και να στηρίζω την εξέλιξή τους, ώστε να πετύχουν μια ειλικρινής δικαιοσύνη και κατανόηση. Η ηγεσία είναι στάση ζωής.